ギフトプラザ採用

ギフトプラザ採用

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quarters

ギフトプラザ全体を
統括する「本部」の
仕事の様子。

自社開発で構築した、全店統一オペレーションシステム(ギフトシステム)は、商品管理、仕入支払、在庫、販売管理、顧客管理、販売分析など ギフト専門店としての会社運営基盤を支えています。膨大なデータベースから算出した情報をもとにメーカーや工場と共同で、より良い商品やサービスを生み出しています。

  • 店舗運営部

    ギフトプラザ採用

    文字通り、店舗の運営を
    統括する主要部署。

    東北、関東の各地に展開されている店舗運営を統括しています。店舗は各エリアを担当するブロックマネージャーのもとに配置され、それぞれの店舗は店長以下、10名前後のスタッフによって運営されています。

  • 外商部

    ギフトプラザ採用

    営業の醍醐味と花形。

    店内だけでなく店外へ足を運ぶことによってより高いサービスを提供することを目的とし、日々地域の企業様や一般のお客様へのギフトをご提案していきます。自分がギフトプラザの顔として覚えてもらうことがとても重要です。そのために何をするかなど、自ら考え、計画を立てて行動します。

  • 商品企画部

    商品企画部

    バイヤーやプランナーの
    センスの見せ所。

    商品課と企画課で成り立っています。各店舗で取り扱う商品や展開する企画についての業務を行います。商品課は商品の選定と在庫管理などを、企画課は店舗での打ち出しや広告などの販売戦略を担当しています。

  • システム企画部

    システム企画部

    より良い職場作りの
    トータルマスター

    社内全セクションの業務を把握し、システムのIT化など、より働きやすく効率的な仕組みづくりを行います。現状のチェックからスタッフの教育、各種機器の導入と運用までを一手に引き受けています。

  • 店舗開発部

    店舗開発部

    新店舗出店の
    スペシャルチーム。

    新規出店に関する分析から進行管理までを担当します。候補地の選定をはじめとして、エリアの調査と分析、出店規模の見当などを行います。実際に出店が決まれば出店計画を策定し、建設業者の手配なども行います。

  • 管理部

    管理部

    企業のバックボーン。

    経理課と総務課で構成され、会社全体の人材配置や会計管理を行います。経理は会社や店舗の財務状況を確認し、問題があれば改善を行います。総務課はスタッフの福利厚生や店舗管理などを担当しています。

  • 採用教育部

    採用教育部

    ギフトプラザイズムの継承。

    スタッフの採用と人材教育をを担当しています。採用課と教育訓練課からなり、採用課は新卒者や中途などの採用業務を、教育訓練課ではスタッフの業務トレーニングや各種社内研修などを行っています。

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冠婚葬祭などのライフイベントギフトを提案型接客で販売する総合ギフト専門店。

インターネット販売や外商に頼る競合企業が多いギフトマーケットにおいて、当社はお客様の選びやすさを追求し店舗販売をメインにしている国内随一の企業として注目を集めています。「物」だけではなく「心」をも贈る…、直接接するお客様とギフトを受け取る“その先のお客様”にも満足していただくため、私達は“店舗スタイル”にこだわっています。

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